[영어면접의 중요성] 대기업 합격의
기본은 영어면접?

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안녕하세요~ 여러분의 영어를 책임지는 해마군 입니다.^^
요즘 영어 때문에 스트레스 받는 분 많으시죠?
면접준비 하는 취업준비생 들도 영어 면접 때문에 제일 스트레스가 많다고  하는데요. 이와 관련된 뉴스를 소개 하니, 귀 쫑긋 세우시고 귀 기울여 주세요!



대기업 뚫으려면 '영어면접'부터 넘어라
인크루트 조사, 주요 기업 입사 영어평가 방법 조사

입사선호도가 높은 주요 대기업의 영어평가는 어떻게 이루어지고 있을까.

취업·인사포털 인크루트(1,980원 20 -1.0%)(대표 이광석)는 28일 13개 업종별 상위 10개 기업, 총 130개 주요 대기업(응답기업 106개)을 대상으로 '영어평가 현황'에 대해 조사한 결과, 영어면접과 공인어학성적의 방식이 많이 사용되고 있다고 밝혔다.

영어평가는 크게 공인어학성적 제출, 영어말하기 시험 성적 제출, 영어면접, 자체 영어시험 등으로 나눌 수 있고 대부분 기업들이 한 가지 이상의 방법을 활용하고 있었다.

이 중 가장 많은 기업들이 실시하고 있는 것은 영어면접. 58.5%(62개사)의 기업들이 면접과정에서 직접 영어평가를 하고 있는 것으로 집계돼 영어평가 방법 중 가장 높은 비율을 보였다.

특히 영어면접을 활용하는 기업은 나날이 늘고 있는 추세다. 인크루트 조사에 따르면 영어면접을 실시하고 있는 비율이 2006년 43.0%에 머물렀던 것이 2007년엔 52.9%로 뛰어올랐고, 올해도 58.5%로 지난해보다 5.6%포인트 증가했다.

토익, 토플 등의 시험성적을 통해 영어능력을 가늠하는 공인어학성적 제출도 56.6%(60개사)의 기업이 실시하고 있었다. 가장 대중적인 영어평가 방법으로 활용돼 왔었기 때문에 현재도 절반이 넘는 기업이 채용과정에서 이를 확인하고 있는 것.

하지만 다른 평가방법을 병행하지 않고 어학성적만을 잣대로 삼는 기업은 17.0%(18개사)에 머물렀다.

영어말하기 시험 성적을 제출(31.1%, 33개사)하는 기업은 최근 들어 확연히 늘어난 모습이다. 영어말하기 시험은 GST(G-TELP Speaking Test), 오픽(OPIc, Oral Proficiency Interview-computer), 토익 스피킹 테스트(Toeic Speaking Test) 등을 통해 실제 말하기 능력을 측정하는 시험.

지난해만 하더라도 CJ(57,900원 100 -0.2%)그룹 등 일부에서만 활용했었지만, 올해 삼성그룹이 오픽과 토익 스피킹테스트를 도입한 것을 비롯, 최근 들어 활용이 부쩍 늘어난 것으로 나타났다.

이 밖에 자체 영어시험을 활용하는 곳은 6.6%, 영어능력을 평가하지 않는다는 곳은 2.8%였다.


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Posted by 비회원

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안녕하세요, 해마군입니다. 취업시즌이 슬슬 다가오고 있는데요,
영어면접이 점점 필수화 되고 있는 요즘, 요령을 알아두는 것도 방법이겠죠?
그래서 한가지 소개해 드릴까 해요.

이직을 하는 사람들이 Job Interview 중 피할 수 없는 질문이 하나 있습니다.
“Why did you leave your last job? / Why do you leave your current job?”
매우 평범한 질문이지고, 당연스럽게 물어볼수 밖에 없는 질문같지만,
대답하기 여간 까다로운 게 아닙니다. 거참.. 뭐라 말해야 할지 ^^;;

굉장히 민감한 사항이기도 한 이 질문에 어떻게 대처하는것이 좋을까요?
 
회사의 입장에서 보면, 신중히 숙고한 끝에 자신의 발전을 위해서
이직을 하는 사람을 원하기 마련입니다.

전 직장에 대해서는 긍정적으로 대답하는 것을 잊지 말도록 하고,
이직의 사유로는 “전 직장에서도 좋았지만,
좀더 큰 도전과 변화를 경험하고 싶어서”라고 대답하여,
자신이 긍정적이고, 미래 지향적임을 충분히 표현토록 해야한답니다 ^^

그럼, 올바른 예문을 한번 보여드릴까요?

 

 

Good Answer 1)
I’ve been working in my present job for 3 years as an Assistant Manager.
My continued promotion has been the fastest in the company.
When I first joined the company, a conglomerate,
I had planned to work there for three years and then move on to a smaller company.
I wanted to start off my career with a big company and experience the typical corporate life.
I now feel that I am well equipped to more intensely utilize the experience, knowledge and skills gained.
I feel I can be involved in many more facets of the business in a smaller organization.
I bring to this organization my business connections that I have built up while working for a big multinational brand.

Good Answer 2)
I worked for my last job for 5 years and I was promoted to a managerial position.
It was with a financial services company.
I enjoyed my job there but I felt a strong urge to move into the personnel services of the IT field,
as I have always been interested in the speed of growth of the IT sector.
For this reason I have been up to date with general IT human resource issues.
One thing I’ve noticed was that the personnel changes in the IT field were a lot more frequent than in the financial field.
I believe I would have a lot more opportunities to further develop my skills as an IT personnel expert than in any other field. Basically I wanted something more challenging as a long-term career.

More Questions)
- Why did you quit your job?
- Why are you ready to leave your current job?
- Why are you leaving your present job?
- Why do you want to leave your present job?
- Why do you want to change your job?










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Posted by 비회원

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